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一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的日常工作。
（一）分工負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的職能工作，草擬工作計(jì)劃和總結(jié)，及時(shí)向科長請(qǐng)示匯報(bào)，當(dāng)好參謀。
（二）經(jīng)常深入科室，主動(dòng)協(xié)助科室抓好醫(yī)療質(zhì)量和各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行。
（三）組織對(duì)長期病假人員每月進(jìn)行一次鑒定，參與組織各科體檢工作。
（四）協(xié)助主任召集各種業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，有關(guān)資料整理及保管。
（五）負(fù)責(zé)聯(lián)系個(gè)科室院內(nèi)、外會(huì)診，協(xié)助院內(nèi)重大手術(shù)前的討論和危重患者的搶救工作。
（六）負(fù)責(zé)特殊病歷復(fù)印的審核，負(fù)責(zé)患者信息更正的審核。
（七）承辦有關(guān)醫(yī)療問題的人民來信和負(fù)責(zé)接待外單位及群眾有關(guān)醫(yī)療事宜的來訪聯(lián)系工作。
（八）承辦科長交給的其他臨時(shí)性工作，積極主動(dòng)參加科室臨時(shí)突擊性工作。
（九）積極主動(dòng)參加業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化醫(yī)院管理新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高管理水平。
（十）醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊。
二、協(xié)助主任做好醫(yī)療糾紛處理和突發(fā)性公共事件的處理工作，對(duì)醫(yī)療事故、糾紛進(jìn)行調(diào)查了解，給院醫(yī)療事故委員會(huì)提供情況報(bào)告。
三、教學(xué)管理
（一）協(xié)助主任具體對(duì)全院的教學(xué)、科研、進(jìn)修等工作做出長短規(guī)劃并具體制定科研教學(xué)，進(jìn)修等管理制度。
（二）協(xié)助科長負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)校等工作，建立全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案。
（三）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記與審核。
（四）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、進(jìn)修生的管理工作，組織實(shí)施學(xué)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，并認(rèn)真完成鑒定工作
四、協(xié)助病案質(zhì)控、收集、裝訂、復(fù)印、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
五、任職要求
?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，性別不限，年齡：35歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。