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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度，建立分院各項規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)開展體檢中心的業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理，日常等相關(guān)工作；
3、抓好體檢中心的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，對成本進行管控，提高經(jīng)濟效益，調(diào)動員工的工作積極性；
4、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，保證醫(yī)療工作正常有序的開展，提高客戶滿意度；
5、在分院內(nèi)，有效開展團隊建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行；
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。
二、任職資格：
1、醫(yī)療專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)醫(yī)師中高級職稱；
2、五年以上，二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構(gòu)和民營醫(yī)院高層管理經(jīng)驗，
3、具備良好的溝通能力，團隊管理能力，能承擔(dān)體檢中心內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù)；
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；
5、熟悉當(dāng)?shù)伢w檢行業(yè)和健康醫(yī)療市場，有體檢中心（醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)）管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點：領(lǐng)導(dǎo)團隊，開展業(yè)務(wù)。