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更新:1小時(shí)內(nèi)
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  • 五險(xiǎn)帶薪年假年終獎(jiǎng)工作餐雙休
  • 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)10年以上 / 性別不限 / 年齡不限
  • 德陽市(成都市高新區(qū)奧克斯廣場(chǎng)B座2301(管理公司地址))
  • 招聘2人
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職位動(dòng)態(tài)
  • 38%

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  • 2024-09-18

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職位描述 面試評(píng)價(jià)(0) 公司簡(jiǎn)介
業(yè)務(wù)院長(zhǎng):

在醫(yī)院董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,管理醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理工作,保證工作的有序開展。

集團(tuán)公司為連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理公司,已在精神、心理、醫(yī)美等??祁I(lǐng)域耕耘10余年。精神??品矫妫涸诖▋?nèi)成都、德陽、宜賓、綿陽等地已有7家在營(yíng)醫(yī)院,床位2000+,目前2個(gè)在籌項(xiàng)目,已基本建成,今年投運(yùn)。

醫(yī)院是在集團(tuán)戰(zhàn)略框架下按照二級(jí)精神病醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),是集醫(yī)療、保健、心理健康、社區(qū)服務(wù)于一體的精神綜合醫(yī)院,承擔(dān)殘疾服務(wù)對(duì)象中的精神病人及社會(huì)各類醫(yī)保對(duì)象的精神病人收治任務(wù)。同時(shí)肩負(fù)精神衛(wèi)生知識(shí)的宣傳、普及和對(duì)重性精神病人的管理服務(wù)任務(wù)。

崗位福利: 薪酬:面議 ●基礎(chǔ)福利(社保、公積金……) ●超多延伸福利(節(jié)日、生日……) ●全日食宿

任職要求:●大專及以上 ●15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),10年以上精神科臨床科室管理經(jīng)驗(yàn) ●臨床醫(yī)學(xué)、精神衛(wèi)生相關(guān)高級(jí)職稱 ●良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力

崗位描述:

(一)團(tuán)隊(duì)建設(shè),占整體工作開展的30%。

1、負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)部架構(gòu),完成部門中干的引進(jìn);

2、及時(shí)保證對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行崗位過渡,對(duì)保有率負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的問題;

4、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)帶教、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織實(shí)施臨床教學(xué)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作,進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部中干的考核、獎(jiǎng)懲,并幫助下屬不斷提高工作能力,協(xié)助下屬實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

(二)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理,占整體工作開展的30%。

1、負(fù)責(zé)幫助科室主任建立科室獨(dú)立核算思維,并落地執(zhí)行,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

2、牽頭進(jìn)行各類公益活動(dòng),提高復(fù)診轉(zhuǎn)化率;

3、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作,提升患者和患者家屬滿意度。

(三)業(yè)務(wù)管理,占整體工作開展的40%。

1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量;

3、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作;

4、 主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動(dòng),并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作;

5、深入科室,對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故;

6、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用,用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作;

7、對(duì)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理安全事故進(jìn)行把控,及時(shí)處理醫(yī)療糾紛,形成醫(yī)院良好的口碑。
精神病醫(yī)院 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè) 200~500人 德陽市
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