一：崗位職責(zé)：
1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案。
2、實(shí)施尋訪計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。
3、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下聯(lián)系目標(biāo)潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
4、提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人并進(jìn)行溝通。
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋。
6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)，人才職業(yè)規(guī)劃。
具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強(qiáng)。
8、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
9、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
二.福利待遇：
工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:50-12：00，下午13:30-18:20 ，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：基本工資+績(jī)效工資+高額提成+獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金+員工活動(dòng)+節(jié)日福利+年假+入職周年獎(jiǎng)勵(lì)+加班點(diǎn)心等等
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公司是經(jīng)人事局批準(zhǔn)（人力資源服務(wù)許可證號(hào)：0577號(hào)）的專業(yè)從事海內(nèi)外制藥、醫(yī)院、器械、化工等機(jī)構(gòu)中高端獵頭服務(wù)、代理招聘、人才測(cè)評(píng)與醫(yī)藥技術(shù)咨詢的機(jī)構(gòu)，是知名外資藥企、國(guó)內(nèi)上市集團(tuán)、百?gòu)?qiáng)藥企、新興醫(yī)藥企業(yè)等合作客戶。我們的核心價(jià)值觀是：求真務(wù)實(shí)、專注專業(yè)、合作共贏。我們核心競(jìng)爭(zhēng)力是：以專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，以國(guó)際化服務(wù)模式，在企業(yè)與人才之間搭建雙向溝通橋梁，建立起合作共贏平臺(tái)。公司的核心專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有200人以上，大多數(shù)具有本行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型制藥企業(yè)相關(guān)管理工作，大多具有碩士學(xué)歷，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外最新法規(guī)政策，并參與各類法規(guī)培訓(xùn)與行業(yè)會(huì)。
公司具有豐富的企業(yè)資源及專業(yè)醫(yī)藥人才庫(kù)，與全國(guó)各地研發(fā)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)及銷售經(jīng)營(yíng)等企業(yè)及業(yè)內(nèi)同行建立了良好互動(dòng)平臺(tái)，在歐、美、日等醫(yī)藥發(fā)達(dá)國(guó)家建立了海歸引進(jìn)平臺(tái)，與沈藥、南藥、廣藥、浙大、武大、復(fù)旦、交大、山大、 川大、北理工、北化工、浙工大、各省中醫(yī)藥大學(xué)、醫(yī)藥專科學(xué)校等建立了就業(yè)平臺(tái)，搭建了以人力、企業(yè)為主體的立體化咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
公司具有強(qiáng)大的IT團(tuán)隊(duì)，將IT核心技術(shù)助力獵頭業(yè)務(wù)，系統(tǒng)地進(jìn)行醫(yī)藥行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，目前產(chǎn)品有獵頭辦公系統(tǒng)、智能HR招聘管理系統(tǒng)及專業(yè)人才網(wǎng)站醫(yī)藥之梯www.olinking.com。為醫(yī)藥企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極重要作用，為很多大中型企業(yè)解決了高端人力之困。
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