1、接電話(huà)面試通知時(shí)給HR留下好印象。
在求職者接到面試通知電話(huà)的時(shí)候，從他們答復(fù)的語(yǔ)氣上，我就會(huì)給他們一個(gè)判斷：有人接電話(huà)很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒；有人嘻嘻哈哈地和我說(shuō)話(huà)，周邊環(huán)境還
很嘈雜……接到面試通知電話(huà)時(shí)，即便你身處在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，也應(yīng)該給面試方說(shuō)明一下，然后找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫?huà)。
此外在求職期間，請(qǐng)時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，方便記錄下面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要理所當(dāng)然地吩咐HR把公司名稱(chēng)和地址發(fā)到你的手機(jī)中。
總之，要在電話(huà)中實(shí)現(xiàn)以下目的：
A你這個(gè)人比較有精神；
B你這個(gè)人很精明；
C你這個(gè)人不會(huì)給企業(yè)找麻煩，會(huì)自己解決問(wèn)題。
2、面試時(shí)，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
3、不要忽悠面試官，不知道的問(wèn)題坦誠(chéng)些，企業(yè)要的并不是什么都會(huì)的人。
HR閱人無(wú)數(shù)，會(huì)擠出你話(huà)里的水分。有些求職者在面試時(shí)明顯地“忽悠”面試官：“當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……”作為一個(gè)合格的程序員，在睡夢(mèng)中都知道那個(gè)項(xiàng)目的代碼該怎么寫(xiě)。
4、要有時(shí)間觀念。
面試到得太早也不好，2點(diǎn)的面試，1點(diǎn)多就來(lái)到辦公室，那時(shí)候面試官都還沒(méi)有準(zhǔn)備呢！一般來(lái)說(shuō)，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當(dāng)然如果有意外，請(qǐng)你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘通知對(duì)方。！
5、多做些準(zhǔn)備工作。
很多人找工作時(shí)忙于投簡(jiǎn)歷，但并沒(méi)有做相關(guān)的面試準(zhǔn)備。有時(shí)候來(lái)面試時(shí)，連基本的問(wèn)答都沒(méi)有想過(guò)，甚至連自我介紹都沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)。不要來(lái)到公司一開(kāi)口就給人一種沒(méi)有準(zhǔn)備的感覺(jué)，什么都像心里沒(méi)有底似的。
可以提前一些到達(dá)面試地點(diǎn)附近，過(guò)一遍面試準(zhǔn)備的內(nèi)容，休息調(diào)整下，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說(shuō)：“給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！?
“公司不是慈善機(jī)構(gòu)”，這個(gè)我當(dāng)年面試時(shí)一位長(zhǎng)輩對(duì)我說(shuō)的這句話(huà)，我一直記在心上，在這里也送給大家。企業(yè)招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來(lái)學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么好，出錢(qián)給你來(lái)學(xué)習(xí)？所以，你可以說(shuō)“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”，但絕對(duì)不能說(shuō)“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”。
7、敢于說(shuō)出你的期望。
我喜歡問(wèn)求職者的期望：“你期望找一份什么樣的工作？你期望有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境？”很多人回答說(shuō)：“沒(méi)有關(guān)系，我覺(jué)得什么樣的都可以！”這簡(jiǎn)直是胡說(shuō)！什么樣的都可以？一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人會(huì)不在乎自己的職業(yè)？會(huì)對(duì)公司沒(méi)有期望？
面試官問(wèn)這些問(wèn)題是想找和公司匹配的人，說(shuō)出你的期望，這樣對(duì)公司對(duì)你都好。不要說(shuō)你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎企業(yè)就會(huì)要你了？哪個(gè)企業(yè)敢要你！
8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多正處于創(chuàng)業(yè)期的小公司，規(guī)模小的僅有三五人或者十幾人，規(guī)模大一些的有幾十人……我不知道大家找工作的時(shí)候看重的是什么。但
面試時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者喜歡問(wèn)：“你們公司有多大？你們公司經(jīng)營(yíng)了幾年了？”說(shuō)實(shí)話(huà)，關(guān)心這樣的問(wèn)題并沒(méi)有什么不對(duì)，但你不應(yīng)該一開(kāi)始就問(wèn)這些。每個(gè)
公司在面試完后，都會(huì)給求職者提問(wèn)交流的機(jī)會(huì)；并且，在你投簡(jiǎn)歷前，應(yīng)該也自己應(yīng)聘的公司有所了解。
但說(shuō)句實(shí)話(huà)，也有不少小公司是不錯(cuò)的。小公司有小公司的好，公司制度相對(duì)的更自由、發(fā)展空間不會(huì)比大公司小，甚至更為寬廣。所以，大家不要輕易鄙視小公司，能夠存活下來(lái)的小公司，都有一定的實(shí)力。
9、要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)、學(xué)會(huì)感恩。
在我還是應(yīng)屆生的時(shí)候，有位帥哥考官跟我聊起過(guò)一部電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》，建議大家有時(shí)間也看下。每個(gè)到你面前的面試機(jī)會(huì)都不是那么容易的，“就業(yè)難”這個(gè)問(wèn)題在短期內(nèi)改變不了，所以，有了機(jī)會(huì)，千萬(wàn)要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)。
另外要學(xué)會(huì)感恩。對(duì)于招了你的公司，你更應(yīng)該加倍得感激，不要一不順心順意就跳槽——公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣的職場(chǎng)人說(shuō)真的是比較
可惡的。對(duì)于沒(méi)有招你的，你也應(yīng)該感激人家，起碼人家認(rèn)可了你的簡(jiǎn)歷，還給了你一次面試的機(jī)會(huì)，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以從中學(xué)到很多東西。如果你沒(méi)有感
覺(jué)的話(huà)，那說(shuō)明你不善于觀察，是你自己沒(méi)有學(xué)習(xí)到，是你的問(wèn)題。