根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號）及相關(guān)文件要求，為助力省級人才工作先行區(qū)建設(shè)，夯實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提升縣域醫(yī)療服務(wù)水平，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，鹽邊縣所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘3名副高職稱及以上高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》（附件1）。
二、引才范圍及條件
（一）招聘范圍
面向全國招聘完全符合《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》（附件1）崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會(huì)在職、非在職人員。
國外、境外留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。
（3）取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲及以下（即1978年9月6日及之后出生）；取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬至50周歲及以下（即1973年9月6日及之后出生）。
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。
（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才方式
本次引才采取雙向選擇、直接考核招聘方式。
四、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間
2024年9月6日09:00至2024年9月13日18:00。
3.報(bào)名辦法
報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/下載《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2）電子表，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、具體報(bào)考崗位所需的職稱資格證及其他證明材料等相關(guān)資料掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱：1332164447@qq.com。報(bào)考人員如系國外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件。在職在編人員報(bào)考者，需同時(shí)提供用人單位和主管部門同意報(bào)考證明材料掃描件（非試用期、非服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）及以上人事主管部門同意報(bào)考證明材料掃描件）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)果將通過郵箱回復(fù)方式及時(shí)反饋。
（二）資格審查（與報(bào)名同步進(jìn)行）
鹽邊縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本次招考的資格審查工作。對不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過的考生，接通知后到鹽邊縣衛(wèi)生健康局408辦公室（鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)西城街44號）進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)提供《鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》（附件2）及相關(guān)證件、材料原件。資格復(fù)審合格者方可參加考核招聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
1.考核方式、內(nèi)容和時(shí)間
本次考核采取面談測評的方式，考核成績滿分為100分，考核成績=面談測評成績。重點(diǎn)考核報(bào)考人員的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等。考核測評時(shí)間暫定2024年9月下旬，地點(diǎn)及領(lǐng)取考核通知書時(shí)間另行通知。
2.考核結(jié)果運(yùn)用
引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，招聘崗位形成競爭的，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的崗位，意向人選的考核成績應(yīng)不低于80分。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
3.考核結(jié)果公示
考核結(jié)束后，及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位面試考核人員成績排名，公示時(shí)間3天。
（四）體檢
在鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由主管部門（用人單位）在該崗位符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。
（五）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，由主管部門（用人單位）在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由鹽邊縣組織人社部門審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.受聘人員如系在職在編人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入鹽邊縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外其他單位。
6.引進(jìn)的取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，按規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位，特設(shè)崗位人員比照本單位同類、同職務(wù)（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實(shí)施細(xì)則》規(guī)定條件的，可享受安家補(bǔ)助等人才引進(jìn)政策待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作接受鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、特別提示
請考生在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
七、本公告未盡事宜由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委：0812—8657444
咨詢電話：
鹽邊縣衛(wèi)生健康局：0812-3893540；
鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-5250100。
附件：1.鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高職稱及以上高層次人才崗位情況表（點(diǎn)擊下載）
2.鹽邊縣2024年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
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2024年9月5日