根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,宜賓市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開考核招聘工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
此次招聘的報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績(jī)公布、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示等相關(guān)工作,由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé),有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公告。
一、招聘單位和名額
在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘3名,具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市第二人民醫(yī)院2024年直接考核招聘高層次人才崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。凡崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中,報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書、證明,并憑證書、證明辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名前取得,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。以上條件不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的最后一日。(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次公招報(bào)名最后一日未滿36歲,以此類推)。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過各類刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參公人員)。
(6)現(xiàn)役軍人。
(7)在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
(9)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
本次招聘實(shí)行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名
本次招聘采取發(fā)送電子郵件方式報(bào)名,招聘單位咨詢電話附后。
報(bào)名截止時(shí)間:2024年7月17日18:00。
(一)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。
本次招聘中,報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和市人社部門審核確認(rèn)。
報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的,由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
(二)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市第二人民醫(yī)院2024年直接考核招聘報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》,見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料發(fā)送到報(bào)名指定郵箱(詳見《崗位表》),郵件以“姓名+崗位代碼”命名。
1.《報(bào)考信息表》1份(請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
2.身份證原件和復(fù)印件1份;
3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
其中,2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>),但務(wù)必于2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件,并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)(不含輔修專業(yè))。不符合者,取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件)。
其中,屬2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料,但務(wù)于2024年7月31日前取得相關(guān)證書、證明原件,并憑證書、證明辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
(三)資格審查。本次招聘將采取網(wǎng)上初審+現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)合方式,報(bào)名后由各招聘單位通知報(bào)考者網(wǎng)上初審結(jié)果。通過網(wǎng)上初審的報(bào)考者,攜帶“(二)填報(bào)信息”中崗位要求的報(bào)考資料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。
通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者,領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。
四、專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng),主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì),成績(jī)滿分100分,具體的考評(píng)方式詳見《崗位表》。
專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見專業(yè)技能考核通知單。
五、專業(yè)技能考核成績(jī)公布
報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后,在相關(guān)網(wǎng)站上公布專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。
如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于70分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中,對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后,進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、考察、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
根據(jù)招聘崗位及名額,按照專業(yè)技能考核成績(jī),從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績(jī)相同的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中:2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書、證明原件后,再安排體檢。
2.體檢
(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。
(二)考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),作出考核合格與否的結(jié)論。
在體檢和考察環(huán)節(jié),因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和考核環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過一次。
(三)公示
1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘人員公示無異議者,由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后,由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)市人社部門審核確認(rèn)。通過市人社部門審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格。其中,所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后,方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消聘用。
其中,此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生,在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)),本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘,本次報(bào)考單位不予聘用。
(二)用人單位憑市人社部門的確認(rèn)函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的,取消其聘用資格。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0831-2316185。
九、人才政策待遇
通過本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才,原則上在宜服務(wù)期限不低于5年,除享受單位工資福利外,還可按照《宜賓市人才分類和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等政策規(guī)定享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇:
(一)安家補(bǔ)助:對(duì)全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的博士人才,經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類給予15萬元—20萬元的一次性安家補(bǔ)助。
(二)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助:對(duì)全職新引進(jìn)到財(cái)政差額撥款事業(yè)單位且符合相關(guān)條件的博士人才,經(jīng)申報(bào)認(rèn)定分層分類5年內(nèi)給予1500元/月—2000元/月的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。
(三)服務(wù)保障:符合條件的可根據(jù)人才層次和類別發(fā)放“宜賓人才綠卡”,提供安居、醫(yī)療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優(yōu)惠便捷服務(wù),按程序申請(qǐng)入住人才公寓或享受住房租金補(bǔ)貼等。
凡報(bào)考時(shí)屬市、縣(區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有或國有控股企業(yè)正式員工,在宜高校和科研平臺(tái)在職人員,或享受過宜賓市各級(jí)人才政策的,入編入職后不再納入人才政策支持范疇。
十、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策及各招聘崗位的具體條件,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
宜賓市衛(wèi)生健康委咨詢電話:0831-2316160。
十一、相關(guān)要求及咨詢電話
(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區(qū)號(hào):0831-)
市第二人民醫(yī)院:8255069
(二)招聘信息公布網(wǎng)站
公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。
附件:
1.宜賓市第二人民醫(yī)院2024年直接考核招聘高層次人才崗位表(點(diǎn)擊下載)
2.宜賓市第二人民醫(yī)院2024年直接考核招聘高層次人才報(bào)考信息表(點(diǎn)擊下載)
宜賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年7月9日