一、誠(chéng)募范圍及待遇
（一）第一層次人才
本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)工作10年以上，年齡一般不超過(guò)50周歲，具備以下條件之一者：
1.國(guó)家“QR計(jì)劃”入選者；
2.中科院 “BR計(jì)劃”及中組部《國(guó)家高層次人才特殊支持
計(jì)劃》入選者;
3.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；
4.目前在中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)或中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任副主任委員及以上者；
5.以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
全職待遇：
1.醫(yī)院給予年薪不低于60萬(wàn)元；給予安家費(fèi)70-90萬(wàn)元；根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金50-100萬(wàn)元；直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
2.符合 “德陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才”者按照文件要求可享受安家補(bǔ)助（40萬(wàn)元，在德陽(yáng)首次購(gòu)房）、崗位津貼（三年內(nèi)考核合格者每月5000元）、項(xiàng)目資助、公積金政策、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等便利條件；獲得“天府英才卡·德陽(yáng)人才綠卡”者按照文件要求可享受政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、安居服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。
3.根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學(xué)科帶頭人或行政主任；其他待遇面議。
（二）第二層次人才
本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)工作10年以上，年齡一般不超過(guò)50周歲，具備以下條件之一者：
1.省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
2.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家；
3.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)或國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者；
4.省自然科學(xué)獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科
學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者；
5.在省醫(yī)學(xué)會(huì)或省醫(yī)師協(xié)會(huì)或省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及
其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任主任委員或副主任委員者；
6.以及相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。
全職待遇：
1.醫(yī)院給予年薪不低于40萬(wàn)元；給予安家費(fèi)50-70萬(wàn)元；根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金30-80萬(wàn)元；直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
2.符合“德陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才”者按照文件要求可享受安家補(bǔ)助（20萬(wàn)元，在德陽(yáng)首次購(gòu)房）、崗位津貼（三年內(nèi)考核合格者每月3000元）、項(xiàng)目資助、公積金政策、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等便利條件；獲得“天府英才卡·德陽(yáng)人才綠卡”者按照文件要求可享受政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、安居服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。
3. 根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學(xué)科帶頭人或行政主任；其他待遇面議。
（三）第三層次人才
本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)50周歲，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章2篇及以上者優(yōu)先。且具備以下條件之一者：
1. 四川省衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或后備人選；
2. 德陽(yáng)市衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
3. 全日制博士研究生畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)位；
4. 博士后出站人員。
全職待遇：
1.獲得“天府英才卡·德陽(yáng)人才綠卡”者按照文件要求可享受政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、安居服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。
2.參照《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法》給予安家費(fèi)30-50萬(wàn)元，根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金10-60萬(wàn)元；直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
3.對(duì)符合高級(jí)職稱條件者直接聘為相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱，對(duì)不符合高級(jí)職稱條件的人員給予相應(yīng)高級(jí)職稱待遇，直至聘為高級(jí)職稱。
4. 根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學(xué)科帶頭人或行政主任。
（四）第四層次人才
全日制碩士研究生且具有規(guī)培證或本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱或海外留學(xué)歸國(guó)人員（取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員）。年齡一般不超過(guò)45周歲。
條件：具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章1篇及以上者優(yōu)先。
全職待遇：參照《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法》給予安家費(fèi)10-24萬(wàn)元；根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金；直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
二、 報(bào)名時(shí)間
長(zhǎng)期有效。
三、 報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘登記表（附件），將表格電子版及相應(yīng)證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱wankangrsk@163.com。只接收按照要求發(fā)送的應(yīng)聘登記表且證書照片齊全的簡(jiǎn)歷，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實(shí)，反映應(yīng)聘人員各方面情況。郵件標(biāo)題格式：“高層次人才+姓名”。
四、 聯(lián)系方式
德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（四川省人民醫(yī)院德陽(yáng)醫(yī)院）人力資源部
郵政編碼：618000
聯(lián)系地址：德陽(yáng)市岷江西路一段340號(hào)
聯(lián)系電話：0838-2236112
電子郵箱：wankangrsk@163.com
聯(lián)系人：楊老師、王老師
應(yīng)聘請(qǐng)說(shuō)是四川衛(wèi)生人才網(wǎng)www.en9i.cn看到的信息
簡(jiǎn)歷投遞格式：姓名+ 學(xué)歷+專業(yè)+四川衛(wèi)生人才網(wǎng)
附件：應(yīng)聘登記表/uploadfiles/keditor/file/20220713/20220713195304_9403.xlsx
德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院
（四川省人民醫(yī)院德陽(yáng)醫(yī)院）
2022年6月16日
