根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定,現(xiàn)將雅安市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員13名,具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》。面向全國(guó),符合本公告要求條件和相關(guān)崗位報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)具體條件
1.應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件;
2.年齡在35周歲及以下(1986年5月6日以后出生,具體以崗位年齡要求為準(zhǔn),出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減);
3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、具體程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行??忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月6日-5月7日9:00-16:00。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,報(bào)名時(shí)間若需調(diào)整將提前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。雅安市第四人民醫(yī)院人力資源管理科(雅安市雨城區(qū)大興街道清溪路7號(hào))。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名??忌顚?xiě)好《雅安市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員報(bào)名表》,連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)和崗位要求的相關(guān)證明材料(驗(yàn)原件,交復(fù)印件)進(jìn)行報(bào)名??忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考材料。
本次公開(kāi)考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
4.資格審查。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入面試程序??忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的,將不予受理或視為資格審查不合格。
(二)面試
面試工作由雅安市民政局會(huì)同雅安市第四人民醫(yī)院共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,少數(shù)具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)背景的崗位,可適當(dāng)增加專業(yè)測(cè)試內(nèi)容,并根據(jù)考生面試情況研究確定擬聘用人選。
對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與此崗位招聘名額達(dá)到8:1以上,可根據(jù)情況,在面試前進(jìn)行筆試;并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù),不計(jì)入最后總成績(jī)。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,面試結(jié)束后,可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定,也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察等程序。
(三)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的,則采取加試辦法確定。體檢工作由市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施,體檢時(shí)間由市第四人民醫(yī)院自行確定并通知進(jìn)入體檢人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前,如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,不再進(jìn)入后續(xù)程序。
(四)考察
體檢結(jié)束后,雅安市民政局會(huì)同市第四人民醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察,主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)??疾觳缓细裾?,不再進(jìn)入后續(xù)程序。
(五)公示
根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行七個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
(六)聘用
公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定由市民政局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系,并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的,視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制
本次招聘使用事業(yè)編制,在本單位服務(wù)期不少于5周年。
(二)工資、補(bǔ)助
職務(wù)、職稱按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,招聘人員待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、新冠肺炎疫情防控要求
(一)請(qǐng)考生務(wù)必做好自我健康管理,通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(二)考生報(bào)名(面試)時(shí)如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部衛(wèi)生,同時(shí)注意社交距離。
(三)報(bào)名(面試)前,考生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)、有效身份證件以及48小時(shí)內(nèi)市內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明。配合工作人員完成入場(chǎng)掃碼、體溫檢測(cè)和信息核實(shí)符合要求后方可進(jìn)入報(bào)名(面試)地點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有異常情況的按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。
(四)報(bào)名(面試)前14天內(nèi)對(duì)省外有本土感染者但未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的縣(市、區(qū)、旗)旅居史和省內(nèi)有本土疫情尚未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的市州旅居史的考生,入雅時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明,入雅后24小時(shí)內(nèi)再進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。如不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的,需在入雅后進(jìn)行3天2次(間隔24小時(shí))核酸檢測(cè)。核酸檢測(cè)結(jié)果未出之前,不外出,不聚集。因此導(dǎo)致不能參加報(bào)名(面試)的,由考生自行負(fù)責(zé)。
(五)有以下情況之一者,不得參加本次公開(kāi)招聘:
1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;
2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;
3.報(bào)名(面試)前21天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
4.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者,尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
5.報(bào)名(面試)前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史(不含直轄市)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市其他縣(市、區(qū)、旗)和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在直轄市的縣(區(qū))其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、相關(guān)省市旅居史,尚未完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生;
6.報(bào)名(面試)當(dāng)天,未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生。
(六)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離,面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的,視為主動(dòng)放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期,以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加面試的考生,視為主動(dòng)放棄面試資格。
(七)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外,進(jìn)出報(bào)名(面試)地點(diǎn),參加報(bào)名(面試)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
(八)報(bào)名(面試)期間,考生要自覺(jué)維護(hù)報(bào)名(面試)秩序,保持安全距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。報(bào)名(面試)結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)??忌诿嬖囘^(guò)程中若身體不適,經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀,不再參加面試,按規(guī)定妥善處置。
(九)考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《雅安市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任,接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,取消面試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符,弄虛作假的,將取消報(bào)名或聘用資格。
2.本次公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整日程,有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安人事考試網(wǎng)予以發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話:
雅安市民政局 0835-2242330
雅安市第四人民醫(yī)院 0835-5895015
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組 0835-2627327
附件:1.雅安市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表
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2.雅安市第四人民醫(yī)院2022年公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷及急需專業(yè)人員報(bào)名表
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雅安市民政局
2022年4月13日