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內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)考核招聘6名工作人員公告
作者:www.en9i.cn 時(shí)間:2021/10/29 閱讀:633次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《內(nèi)江市市級(jí)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)辦法(試行)》的通知等規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 
一、考核招聘崗位及名額
 
招聘崗位及名額:計(jì)量檢定員1名;特種設(shè)備檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名(其中:承壓類(lèi)3名,機(jī)電類(lèi)2名)。
 
崗位類(lèi)別:專(zhuān)業(yè)技術(shù)。
 
單位性質(zhì):公益二類(lèi)。
 
二、考核招聘對(duì)象及條件
 
(一)考核招聘對(duì)象
 
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
 
(二)考核招聘基本條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.守法遵紀(jì),政治可靠,品行端正;
 
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;
 
4.具有聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;
 
5.身體健康,能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。
 
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
 
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
 
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;
 
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
 
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;
 
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;
 
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
(四)崗位條件
 
1、計(jì)量檢定員崗位條件
 
(1)年齡:男45周歲及以下;女40周歲及以下(對(duì)周歲的計(jì)算方式為:如40周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員);
 
(2)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,且具有計(jì)量測(cè)試專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。詳見(jiàn)《內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
 
(3)取得一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格證。
 
2、特種設(shè)備檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位條件
 
(1)年齡40周歲及以下(對(duì)周歲的計(jì)算方式為:如40周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員);
 
(2)承壓類(lèi)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗(yàn)師證一個(gè)及以上或具有研究生學(xué)歷,取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗(yàn)員證一個(gè)及以上;機(jī)電類(lèi)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,取得電梯、起重機(jī)械檢驗(yàn)師證一個(gè)及以上或具有研究生學(xué)歷,取得電梯、起重機(jī)械檢驗(yàn)員證一個(gè)及以上。詳見(jiàn)《內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
 
(3)具有特種設(shè)備檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
 
三、考核招聘程序
 
(一)發(fā)布信息
 
通過(guò)內(nèi)江人事考試(http:// www.njpta.org.cn)發(fā)布考核招聘信息。
 
(二)報(bào)名及資格審查
 
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
 
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2021年11月2日-11月10日(工作日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。
 
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心辦公室(地址:內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道西458號(hào));內(nèi)江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局三樓人事科(地址:內(nèi)江市東興區(qū)復(fù)興路15號(hào))。報(bào)名者須持相關(guān)資料到內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心進(jìn)行資格審查,初審后到內(nèi)江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科復(fù)審。
 
4.報(bào)名相關(guān)資料
 
(1)《內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》,一式兩份;
 
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
 
(3)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
 
(4)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及崗位條件規(guī)定所需證件的原件及復(fù)印件;
 
(5)本人近期一寸正面免冠白底照片2張;
 
(6)在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
 
(三)考核
 
考核由內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況決定考核方式,對(duì)資格審查合格者進(jìn)行綜合考核,考核結(jié)束后按成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。
 
(四)體檢
 
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績(jī)從高到低依次等額確定(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同,繼續(xù)加試,以加試的成績(jī)高低排序)。
 
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。本次考聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行??己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)。體檢工作由考核招聘單位及主管部門(mén)按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的,在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
 
(五)考察
 
考察由考核招聘單位及主管部門(mén)參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施??疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額,按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。
 
(六)公示
 
考核招聘單位及主管部門(mén)研究確定擬聘用人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)市考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由考聘單位及主管部門(mén)研究同意并報(bào)市考聘主管機(jī)關(guān)審核后,在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
 
(七)審批及聘用
 
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由考核招聘單位及主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料,按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù),正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員,由考核招聘單位及主管部門(mén)按程序向市人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門(mén)報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
 
四、紀(jì)律和監(jiān)督
 
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
 
為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,考核招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng)??己苏衅腹ぷ饔墒惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督,在考聘的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。 特別提醒:本次考核招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。
 
五、疫情防控
 
在招考組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
 
 
 
 附件:1.內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)考核招聘工作人員職位一覽表(點(diǎn)擊下載)
 
     2.內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)考核招聘報(bào)名登記表   (點(diǎn)擊下載)
 

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