為深入實(shí)施“英才匯聚”“英才支撐”工程，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，巴中市計(jì)劃面向全國公開引進(jìn)2016年第二批專業(yè)人才。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才167名，其中：市級單位15名，恩陽區(qū)25名，通江縣39名，平昌縣88名。查詢（附件1）。
二、引進(jìn)對象
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；身體健康；符合引進(jìn)崗位公告中的具體要求和其它要求。
（二）具體要求：
1．高層次人才引進(jìn)。引進(jìn)對象的年齡、學(xué)歷學(xué)位或職稱條件為：年齡在45歲以下具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（統(tǒng)一簡稱為A類），或年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上人員（統(tǒng)一簡稱為B類）。
2．地域性緊缺人才引進(jìn)。引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)在《巴中市急需緊缺專業(yè)目錄》內(nèi)的，將引進(jìn)條件放寬為：年齡在30歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位人員（統(tǒng)一簡稱為C類），或年齡在35歲以下取得相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職稱且具有全日制普通高等教育大學(xué)?？茖W(xué)歷的人員（統(tǒng)一簡稱為 D類）。
引進(jìn)崗位具體要求和條件見附件1。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間：2016年6月30日。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至18日上午8:00。逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式：下載填寫《報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠正面彩照等電子資料發(fā)至指定郵箱。相關(guān)電子資料須清晰可辨。
報(bào)考市級單位的發(fā)至：bzswrcb@188.com 咨詢電話：0827-5286056；
報(bào)考恩陽區(qū)的發(fā)至：eyqrcyj@163.com咨詢電話：0827-3368121；
報(bào)考通江縣的發(fā)至：tjxrcyj@163.com咨詢電話：0827-7393858；
報(bào)考平昌縣的發(fā)至：pcxrcyj@163.com咨詢電話：0827-6222565。
（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
（四）巴中市內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)名。
四、資格審查
（一）資格初審。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)／3（小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算）。計(jì)算后開考名額為0的崗位，若有A、B類資格初審合格人員，則該崗位開考名額可確定為1個(gè)。
市委人才辦在報(bào)名截止2日內(nèi)公告報(bào)名及資格初審合格人員名單。凡對報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2日內(nèi)向市、縣（區(qū)）委人才辦咨詢，市、縣（區(qū)）委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。
（二）資格復(fù)審?？荚嚳己藭r(shí)間的前一天9:00—12:00，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺?span>2016年第二批公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版1寸免冠正面彩照3張。
未通過資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他崗位。開考崗位的資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考核。
（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。
五、考試和考核
（一）綜合素質(zhì)考核。同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃5倍及以上的，由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例大小和實(shí)際情況確定是否進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，并另行公告相關(guān)事宜。
（二）面試。同一崗位凡有資格復(fù)審合格的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，先采取面對面會(huì)談等現(xiàn)場答辯方式對其進(jìn)行直接考核，再對碩士研究生及其他各類人選，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。
（三）考生總成績。考生總成績滿分按100分計(jì)算，其中：
1. 不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績；
2. 需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質(zhì)考核成績×30%。
六、體檢和考察
（一）同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組最低合格分?jǐn)?shù)線（同一面試組考生面試成績從高到低排序位于后5位的考生面試平均成績，下同），方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在市委人才辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者作自動(dòng)放棄處理。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
（三）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要對體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)體檢、考察人選只限1次。擬遞補(bǔ)的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組最低合格分?jǐn)?shù)線。
考核合格的研究生可由市委人才辦按專業(yè)相近原則，在本次未開考崗位或無遞補(bǔ)對象的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，在征得用人單位和考生本人同意后確定為體檢、考察人選。
（四）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
七、公示和引進(jìn)
公示在考察環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)考察合格且公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
八、待遇和管理
（一）試用期與正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，組織人事部門進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。試用期包括在服務(wù)期限內(nèi)。
（二）職級待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生、專科畢業(yè)生，可以按規(guī)定分別聘用到七、八、九、十級職員崗位，執(zhí)行對應(yīng)的職級待遇，對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生、碩士研究生，分別由同級財(cái)政發(fā)放10萬元、10 萬元、5 萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。
（三）管理服務(wù)與激勵(lì)。按照《巴中市引進(jìn)人才和高層次人才管理服務(wù)激勵(lì)暫行辦法》（巴委辦〔2015〕59號(hào)）落實(shí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的優(yōu)秀引進(jìn)人才，可按規(guī)定條件和程序，破格晉升職務(wù)和職稱。
九、信息和咨詢
為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056。
附件：
1. 四川省巴中市2016年第二批公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位表
/uploadfiles/keditor/file/20160710/20160710164647_6793.xls
2.四川省巴中市2016年第二批公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表（式樣）
/uploadfiles/keditor/file/20160710/20160710164739_5855.doc
中共巴中市委組織部
中共巴中市委人才辦
